#DASSCHAFFSTDUAUCH

Die Empowerment -Kampagne für junge schwarze Mädchen in Deutschland


Schwarze Frauen sind im deutschen öffentlichen Raum meistens unsichtbar.

Im Gegensatz zu vielen anderen EU-Ländern fehlt es allgemein in Deutschland noch sehr stark an der Repräsentation von Schwarzen im öffentlichen Raum.

Schwarze Frauen stehen dabei an der Schnittstelle zweier Formen der Diskriminierung: Frausein und Schwarzsein.

Mit diesem Projekt wollen wir die Sichtbarkeit von schwarzen Frauen in der deutschen Gesellschaft verstärken und das Bild der schwarzen Frau anders als in den verbreiteten Klischeevorstellungen zeigen (Schule und Klischees: Wie die Hautfarbe den beruflichen Werdegang bestimmt | RosaMag (rosa-mag.de)).

Quelle: Bildung | Integration | Zahlen und Fakten | MEDIENDIENST INTEGRATION (mediendienst-integration.de)

Es ist festzustellen, dass der größte Teil der Geringqualifizierten und Arbeitslosen in Deutschland aus Menschen mit Migrationshintergrund besteht und der Anteil an Frauen daran weiter zunimmt. Ein Grund dafür ist der durchschnittlich schlechtere Schulabschluss der Schüler*innen mit Migrationshintergrund;

Welche Abschlüsse erreichen Schulabgänger*innen?

Ausländische Schüler*innen erreichen seltener das Abitur und brechen die Schule häufiger ab als Mitschüler*innen mit deutschem Pass. Das schlechtere Abschneiden ist laut Fachleuten vor allem auf Benachteiligungen im Bildungssystem zurückzuführen. Zum einen sind Ausgangsbedingungen von Menschen ohne deutschen Pass oft schlechter als die von deutschen Staatsbürger*innen. Das ist unter anderem dann der Fall, wenn sie erst in der Schule Deutsch lernen. Zum anderen sind sie oft von Diskriminierung betroffen. Die zweite Generation schneidet in der Schule deutlich besser ab.

Zudem sind Lehrer*innen in Deutschland dreimal so oft geneigt, Kinder aus höheren sozialen und ökonomischen Schichten für das Gymnasium zu empfehlen. Das führt zu einer deutlichen Benachteiligung von Kindern mit Migrationshintergrund.

​Quelle: https://mediendienst-integration.de

Welche Zielgruppe möchten wir mit dieser Kampagne erreichen?

Diese Kampagne richtet sich nicht ausschließlich an die Community von schwarzen Menschen in Deutschland, sondern stellvertretend auch an andere benachteiligten Gruppen in der deutschen Gesellschaft, denn #Dasschaffstduauch.

 

Was ist unser Ziel?

Inmitten der Corona-Pandemie wurde die Ungleichheit der Bildungschancen noch deutlicher erkennbar: Bei Kindern aus sozial benachteiligten
Gruppen wirkten sich laut einer OECD-Studie Schulschließungen und Homeschooling häufiger negativ auf die Lernerfolge aus. Die von den  Vereinten Nationen in der Agenda 2030 verabschiedeten globalen Ziele für nachhaltige Entwicklung (SGD: Sustainable Development Goals) weisen uns den Weg in eine bessere Zukunft für alle. Sie reagieren
auf die globalen Herausforderungen, vor denen wir stehen, insbesondere im
Zusammenhang mit Armut, Ungleichheit, Klimawandel, Umweltzerstörung, Krieg und
Ungerechtigkeit. Die Ziele sind miteinander verbunden und um niemanden zurückzulassen, ist
es wichtig, jedes der 17 SDGs-Ziele bis 2030 zu erreichen. In unserer Kampagne stehen die Ziele Nr. 5, 8 und 10 im Vordergrund.

Ziel des Projektes ist es, schwarze Mädchen für ihre beruflichen Chancen zu sensibilisieren.

Durch diese Online-Kampagne sollen junge Mädchen mit Einwanderungsgeschichte ermutigt werden, sich für alle (und nicht nur die sogenannten geringqualifizierten) Berufe zu interessieren.

Zugleich wollen wir Eltern mit Einwanderungsgeschichte darin bestärken, ihre Töchter zu fördern und zu unterstützen.

Die Projektträgerinnen

Patrick Ngono Abe

Wurde 1985 in Kamerun geboren und kam 2005 nach Deutschland, um zu studieren.
Sie gründete 2012 den gemeinnützigen Verein Elikia e.V. mit dem Ziel, Integration und kulturelle Vielfalt aktiv zu fördern.

Nach 13 schönen Jahren in Berlin lebt die Mathematikerin heute in Hamburg, wo sie ihre Karriere sowie ihr soziales Engagement fortsetzt.

E-Mail: abe@elikia-ev.org
www.elikia-ev.org

 

 

Die Vereine „Mwagni“ und „Elikia“ haben es sich zur Mission gemacht, junge schwarze

Mädchen und Frauen zu motivieren und zu unterstützen, fest an den eigenen Traumberuf zu
glauben und daran festzuhalten.

„Wir haben uns diese Kampagne schon eine Weile
vorgestellt„;

aber die Pandemie war der Auslöser. Es gibt keinen besseren Zeitpunkt als jetzt, um sie in die Tat umzusetzen.

Dr. rer.nat Christelle Njiki Noufele

Wurde 1985 in Kamerun geboren und kam 2002 nach Deutschland, um zu studieren.
Die Chemikerin und Mutter von drei Kindern ist seit Anfang des Jahres Leiterin des Radiopharmazielabors der Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH in Berlin. Sie engagiert sich ehrenamtlich mit dem Verein Mwagni e.V. in Berlin und in ihrem
Heimatland mit dem Ziel,
einen Beitrag rund um die 17 SDGs der Agenda 2030 zu leisten.

E-Mail: noufele@mwagni.com
 www.mwagni.com